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”對麵的聲音笑得開心,“這樣沒準春季賽我們就左手摘雲,右手摘星,劍指冠軍了。
公司的發展結構:這類遊戲公司的發展就是通過大量招人來補充新鮮的血液。人員越多,挖掘的玩家客戶越多,帶來收入水流的可能性越大。
然後通過分解式的不斷開分公司,繼續招人,以人海戰術來獲取盈利收入。這類公司有一個內部係統,隻要玩家下載或注冊進入過該公司的遊戲。個人資料裏的電話號碼或社交賬號便會儲存在該公司的係統裏。
然後每隔幾個月,這些信息就會重新分配到基層的遊戲推廣那裏。組織構造:公司內部有很多業務組,組與組之間經常會展開競爭。
有些甚至每個月都會通過對賭現金的方式來激發員工熱情。
總結:遊戲推廣這份工作怎麽樣?遊戲推廣說好聽點叫遊戲銷售,但卻一直在銷售和詐騙之間不斷徘徊。所謂的劇本展會,就是幾個劇本圈的老炮在自己的城市訂個酒店、包幾個房間,一邊邀請賣劇本的人過來賣,一邊邀請買劇本的人過來買。
以門票的形式收取居間費用,賣本的發行每家收幾千塊,買本的店家每家收幾百塊。幾百個店家和幾十個發行,賣票十萬,幾人平分,這錢可比做店家賣服務容易多了。
劇本展會一般是三天,提供十幾個本子到幾十個本子可以玩,根據興趣自由組隊測本。交了幾百塊門票錢、幾百塊住宿費以及上千塊機票錢,想著認識認識全國的店家,讓他們幫忙推薦一些好的劇本,或者抱發行的大腿,讓他優先授權自己店,舍不得孩子套不著狼嘛。